Tự dưng hôm nay trong FB Gà nhận được 1 cái message của 1 tên thấy quen quen nhưng 0 nhớ biết hồi nào. Click vào coi thấy tấm hình mặt cũng quen quen những vẩn 0 nhớ quen chổ mô nhưng chắc là phải trong sở làm vì là người Mỷ.

Gà vào Linkedin để search tên cô đó coi có kiếm được profile coi làm chung với mình trong sở nào. Chợt nhớ tới cái Linkedin account đã created 7+ năm rồi 0 rớ và 0 dòm tới nửa. Tò mò vào đó coi thì thấy profile của mình chỉ có 2 connections thôi và họ referred thêm connections cho mình (mostly in my work place).

Câu hỏi là :

1) Is it important to always update your linked in account? Gà làm chổ sở này hơn 10 năm rồi và promoted được 3 lần cho nên lâu rồi chưa ngó tới resume.

2) Gà nhớ ai đó nói là nên có nhiều "connections" trong linkedin. Càng nhiều connections làm chức lớn càng tốt có đúng không?

Đang lưỡng lự 0 biết có nên try to update my linkedin account và kiếm connections bây giờ 0? Đang yên lành tự dưng quậy trong linkedin có làm xui xẻo bị mất job 0?

Rồi gửi ra bao nhiêu connections cho mấy người làm chung sở (including my boss) chắc họ nghỉ mình up to something 0?

update thường xuyên thì mấy hãng nó đi kím bà offer job khi nó cần

tuỳ theo thôi chị Gà. Em thấy connections đó ko có giúp gì nhiều đối với em vì chỗ đó chỉ là thoả mãn cơn tò mò của mọi người. Trong profile của em thì em dấu hết những chỗ đã làm qua và vẫn ko update chỗ làm mới. Em ko biết sao chứ em giống chị sợ bị jinxed đang làm ngon lành update cái phải là tùm lum chuyện

Gà mới coi profile của ông Boss thấy ổng có 500+ connections lận làm mình cảm thấy ashamed với 2 connections của mình.

Nhớ người bạn nói connections phải là những người làm chức to, chức lớn thì mới helpful chứ toàn connection với lính quèn hay quân sĩ thì forget it. Chả lẽ bây giờ mình đòi connect hết với mí Directors, Senior Managers, VP, CFO, and President thôi? Gửi xong họ cũng 0 thèm accept bởi vì mình chỉ là lính quèn thôi!

Tui nghĩ giống lamdzuyen. Tui mở account khi bị laid off gần chục năm trước và không update gì cả. Hôm bữa con nhỏ làm chung hồi đó message qua linkedIn hỏi bộ mày trở lại hãng đó hả. Tui nhảy job cũng nhờ keep in touch với đồng nghiệp cũ. Thỉnh thoảng hẹn đi ăn lunch để catch up, sinh nhật hoặc lễ thì text hỏi thăm. Tụi nó thì có nhiều LinkedIn connection hơn tui. Người ta hỏi tụi nó biết ai giới thiệu thì tụi nó giới thiệu mình. Tui thì hay vô đó để đọc News về industry mình làm và coi job posting.

Bây giờ mấy người recruiters hầu hết tìm người trên mạng LinkedIn.
Nên có active LinkedIn thì rất tốt cho việc tìm jobs.  
Còn đều bất tiện là họ sẽ liên tiếp liên lạc mình qua emails và cả gọi phone... nhất là mấy em Recruiter agency ấn độ...

Nói chung chung thoi

Linkedin bây giờ cũng giống như facebook, bà con vô đó cũng social nhiều hơn là để tìm việc làm. Nhất là người ấn độ họ tự promote và tự đưa họ lên 9 tầng mây với những gì họ accomplished something, rồi những người connection chạy vô khen qua khen lại.

Thật ra không cần thiết có connection with big boss(es) mới tìm việc làm. Quang trọng là connect với những người care về mình và mình cũng cần care người ta lại. Thí dụ người quen mình cần mình recommend cho cái gì đó để họ sẽ được cái job mới thì mình nên làm cho họ. Mai này mình cần tới họ thì họ sẽ làm lại cho mình. Hoặc họ cần mình connection với những người hiring thì mình cũng nên làm.

Đối với những người mà làm 1 hãng 10 năm trở lên thì coi cái linkedin này là useless thì đúng tại vì họ không bao giờ định nhảy hãng khác.

Trong linkedin cũng sét private mode được. Khi sét private thì không ai tìm được mình và chỉ những người có connection mới thấy mình

Did not know you can chat on Linked In lday me FB

Torpedo wrote:Bây giờ mấy người recruiters hầu hết tìm người trên mạng LinkedIn.
Nên có active LinkedIn thì rất tốt cho việc tìm jobs.  
Còn đều bất tiện là họ sẽ liên tiếp liên lạc mình qua emails và cả gọi phone... nhất là mấy em Recruiter agency ấn độ...

Lạc vào cái vòng của tụi trung cộng thì khổ đời luôn ..

Hồi đó trên Linkedin, có 1 tên Mỹ kia tự nhiên xin connect xong rủ đi uống cafe, tui oải luôn, may là profile của mình chẳng để gì đặc biệt, hãng làm cũng ghi tắt (đố nó biết là hãng nào), resume ghi chung chung ... 1 năm tui log in vô acct đó vài lần, lâu lâu cũng có recruiter hỏi thăm nhưng nói họ là đang có job, khi nào cần sẽ contact sau .

LinkedIn good mà -)

Ngày nào tech cũng nhận được new job offered -)

Chị Gà: yes, chị can chat like text msg......

vietnam4all wrote:Nói chung chung thoi

Linkedin bây giờ cũng giống như facebook, bà con vô đó cũng social nhiều hơn là để tìm việc làm. Nhất là người ấn độ họ tự promote và tự đưa họ lên 9 tầng mây với những gì họ accomplished something, rồi những người connection chạy vô khen qua khen lại.

Thật ra không cần thiết có connection with big boss(es) mới tìm việc làm. Quang trọng là connect với những người care về mình và mình cũng cần care người ta lại. Thí dụ người quen mình cần mình recommend cho cái gì đó để họ sẽ được cái job mới thì mình nên làm cho họ. Mai này mình cần tới họ thì họ sẽ làm lại cho mình. Hoặc họ cần mình connection với những người hiring thì mình cũng nên làm.

Đối với những người mà làm 1 hãng 10 năm trở lên thì coi cái linkedin này là useless thì đúng tại vì họ không bao giờ định nhảy hãng khác.

Trong linkedin cũng sét private mode được. Khi sét private thì không ai tìm được mình và chỉ những người có connection mới thấy mình

Bởi vậy nên giờ các hảng thường có 5-7 yr background/credit check không khác gì Apply clearance với DoD, DoE.

tech cũng đã giới thiệu được 4-5 người ở TX applied job làm cho Dell qua Linkedin.....họ msg tech qua linkedin msg. cũng có nhiều người ping tech for new job. tech chỉ reply back to them say thank you thôi hiện tại đang có job rồi....that's it. thì họ sẽ không ping mình nữa.

với riêng tui LinkedIn là nhịp cầu cho tụi sales và marketing bởi vì họ biết cái giá trị những gì họ muốn tìm, qua LinkedIn người ta trust về business hơn thằng phây bút

Tech hiểu có nhiều người muốn post cái gì cũng được, nhưng khi interview họ hỏi mới là quan trọng.

Dân chúng Mỹ bây giời sướng thí mồ luôn vi đã vô vai "interviewers" hỏi hai thí sinh đang xin sỏ job "Tổng thống xứ Huê Kỳ" đó .. ..

Bây giờ trước bàn chúng ta đã có hai cái CV của hai thí sinh D Trump và Biden nộp đơn xin Job TT , ... thì chúng ta nên report lên cấp trên nên chọn ai đây ?

T có linkedin account . T update resume khi T tìm việc. khoảng 5-6 năm trước lúc company cũ laid off nhiều người, có mấy người co-worker nói T làm reference and gave endorsement . T removed my resume nhưng change job tittle để match với reference .

T thấy mấy người update resume là họ đang kiếm việc mới