May4phuong wrote:Hồi hãng cũ, boss của May hay cho quà Xmas, BD..., và mình cũng cho lại her, nhưng thường quà của her more expensive hơn (dept có 2 người là boss với May thôi), còn cho big boss thì May không cho gì cả trong khi mấy đứa khác có cho không thì không biết, không care.
Qua hãng mới thì cũng cho 2 vợ chồng boss quà Xmas nhỏ nhỏ như decorations, mug set ..., rồi vợ boss cho lại trái cây, hộp bánh ... không có gì là kiss ass hay bribe ở đây tại là hãng tư nhân và nhân viên có vài ngoe thôi .

Chổ mình boss grade nhân viên :A,B,C,D,khi có pink slip most likely D bị ,sau đó C and so on ,cho nên mấy đứa làm dở hay nói nhiều ưa làm mấy cái này để lấy điểm bosses,TVK thì chả cần mấy chuyện này:Giggling:

Thật ra cả group đồng ý tặng quà cho boss thì đâu phải nịnh hay nâng bi. Christmas là ngày lễ lớn trong năm, người Mỹ họ tặng quà qua lại là chuyện bình thường, nhứt là dịp này là 1 dịp vui để cho và nhận. Có điều group của anh TVK sets price $30.00 cho mỗi người là hơi nhiều. Group của Cườm mỗi người chỉ góp $10.00 thôi, có 1 đứa volunteers đứng ra thu tiền, đi mua quà, gói lại và chờ ngày boss đãi Christmas lunch thì thay mặt group đưa cho boss, nhỏ này phải bỏ thời gian và công sức ra làm chuyện này (cho vui) đừng kết án nó nâng bi, tội cho nó. Group cũng có trao đổi quà theo kiểu Yankee swaps với nhau nữa, vui lắm, limit quà cũng $10.00. Nói chung vui là chính, ngày 24 boss cho thêm mỗi đứa 2 cái movie tickets, có năm có thêm vé số cạo. Ai cũng vui!

Cuom wrote:Thật ra cả group đồng ý tặng quà cho boss thì đâu phải nịnh hay nâng bi. Christmas là ngày lễ lớn trong năm, người Mỹ họ tặng quà qua lại là chuyện bình thường, nhứt là dịp này là 1 dịp vui để cho và nhận. Có điều group của anh TVK sets price $30.00 cho mỗi người là hơi nhiều. Group của Cườm mỗi người chỉ góp $10.00 thôi, có 1 đứa volunteers đứng ra thu tiền, đi mua quà, gói lại và chờ ngày boss đãi Christmas lunch thì thay mặt group đưa cho boss, nhỏ này phải bỏ thời gian và công sức ra làm chuyện này (cho vui) đừng kết án nó nâng bi, tội cho nó. Group cũng có trao đổi quà theo kiểu Yankee swaps với nhau nữa, vui lắm, limit quà cũng $10.00. Nói chung vui là chính, ngày 24 boss cho thêm mỗi đứa 2 cái movie tickets, có năm có thêm vé số cạo. Ai cũng vui!

Cuòm nói đúng, nhung mà mọt nửa thoi ...
Toi có làm ở mọt chỗ vài năm . Ngày 24 rát vui . Bà director chở cả mọt xe van tói, mọi ng` ra phụ bả nựa afternoon là cả department um xùm ng` chạy qua chạy lại tặng quà nhau . Mõi team tặng bả bả mọt món . Bả tặng mõi ng` mọt món . Lúc về toi bê quà ra xe máy lần mói hét, và lúc bê vào tặng mọi ng`, toi bê cũng nhièu . Vạy đó, nhung chủ ý là vui, khong có feel gì hết . Nhung nguọc lại có những nơi khác toi làm, có những lúc thì mình lại cảm tháy "nịnh bợ" nổi da gà luon . Cái đó là tuỳ cách xử sự, tuỳ theo lời nói, và thái độ của ng` đứng ra làm ....

Ngày 24 thường thường vô có nửa ngày thôi, xạo xạo làm lấy lệ, tụi nó hay mang bánh ở nhà làm, hoặc popcorn vô, tụ lại ăn uống xong rồi về. Đúng rồi, vui là tuỳ theo cách xử sự và thái độ của người đứng ra làm và mọi người hoà đồng với nhau đó.

Chổ Meiji làm thì chả có ai đứng ra thâu tiền để mua quà cho boss.
Nhưng một năm một lần, Meiji thích cho quà mọi người, như là 1 lời cám ơn cuối năm. Meiji cho hết cả team và cho boss luôn. Quà ko mắc gì, chỉ là cái lòng mình để ý người đó thích cái gì thì cuối năm mình cho.
Boss Meiji thihcs uống trà, nên năm nào mình cũng cho cái mug với trà. Giờ trên tủ của boss ổng để nguyên dàn mug của Meiji tặng, mỗi lần bước vô office của boss mình thấy vui vui.
Team của Meiji có người cho lại, có người ko cho. Meiji cũng ko mind. Cho đi mà người ta nhận là mình vui rồi. Nếu boss mình mà nói như chị Gà chắc mình buồn và quê xệ lắm hén. May mà mười mấy năm nay boss ko nói gì, hihi

yeah, thuòng mấy ngày lễ đi làm cho có lệ thui chó hỏng có làm gì hết chổ Phàn nghĩ 24, 25 ....23 có thể đuọc về sóm

Meiji wrote:Chổ Meiji làm thì chả có ai đứng ra thâu tiền để mua quà cho boss.
Nhưng một năm một lần, Meiji thích cho quà mọi người, như là 1 lời cám ơn cuối năm. Meiji cho hết cả team và cho boss luôn. Quà ko mắc gì, chỉ là cái lòng mình để ý người đó thích cái gì thì cuối năm mình cho.
Boss Meiji thihcs uống trà, nên năm nào mình cũng cho cái mug với trà. Giờ trên tủ của boss ổng để nguyên dàn mug của Meiji tặng, mỗi lần bước vô office của boss mình thấy vui vui.
Team của Meiji có người cho lại, có người ko cho. Meiji cũng ko mind. Cho đi mà người ta nhận là mình vui rồi. Nếu boss mình mà nói như chị Gà chắc mình buồn và quê xệ lắm hén. May mà mười mấy năm nay boss ko nói gì, hihi

Đây là cảm nghỉ của Gà from the perspective of the boss nè:

1) Nếu nhận quà của 1 người nhân viên thì những người nhân viên khác who did not give có thể nghỉ người kia lấy được lòng boss và sẽ được favor hơn sau này (true or not who knows but they could feel that way).
2) Những nhân viên mới vào team tự dưng thấy ai cũng cho boss quà tự dưng họ bị pressured phải conformed with the team mà nhiều khi họ 0 muốn vậy (hoặc cannot afford to give that extra amount). Giống như trường hợp của TVK 0 muốn cho nhưng cũng ngại từ chối!
3) Người Boss nhận được quà cũng sẽ feel pressure là mình cũng phải cho lại. Mà nếu cho lại thì 0 thể chỉ cho những nhân viên tặng quà riêng cho mình thôi. Giống như trường hợp của Gà nhận được quà from 3 employees làm mình phải chạy đi mua cho hết nguyên 14 đứa luôn! Cho là việc nhỏ chứ phải đi kiếm mua đồ và mang vào mới khó đó. Tụi nó đưa quà thứ 6 Dec 22nd cho nên weekend đó Gà phải chạy đi mua Yankee Candles và nhờ Gà trống chở vào sở that weekend để put on all their desks!
4) Buy gifts for people you have to know what they like or want. I don't really know what all my staff wants so I do think it could be a waste of time and money. Có nhỏ nhân viên cho cái small cast iron pan để làm cookie nhỏ hơn lòng bàn tay nửa. Gà mang về nhà nhưng đâu xài được vì nếu dùng để chiên trứng thì cái stove sẽ làm cái handle nóng quá vì nó nhỏ xíu. Chưa kể nếu chiên trứng thì nó văng dầu ra ngoài tùm lum hết!

better như hãng tui , cấm toàn bộ hết , boss dẫn đi ăn lunch mà tiền hãng trả luôn , done 

8DonCo wrote:better như hãng tui , cấm toàn bộ hết , boss dẫn đi ăn lunch mà tiền hãng trả luôn , done 

Năm rồi cho tụi nó quà xong sau đó vào sở làm mới được 1 đứa nhân viên cho hay là có 1 đứa theo đạo gì mà 0 celebrate any special events như birthdays, anniversary etc. Bởi vậy hãng tổ chức gì nó cũng 0 đi. Gà lại quên mất cho "quà Noel" nó mới khổ! Cũng có vài đứa 0 celebrate Christmas tại vì người Jewish hoặc đạo Muslim etc.

Mấy tuần trước Gà đã mua sẳn 14 bịch Lindt chocolates tính mang vào sở nhưng chợt nhớ có 2 đứa Vegans 0 ăn butter và mấy đứa thì 0 celebrate Christmas....tính mua 2 đứa Vegans quà khác nhưng 0 biết phải cho cái gì. Rồi mấy đứa 0 celebrate Christmas thì sao?

Bởi vậy nghỉ chơi và nói với 2 nhỏ kia đừng mua quà tặng mình....hy vọng tụi nó nghe lời!

Sao giống vn vậy? Co vụ hùng tiền mua quà cho boss.

Chị Gà, hình như người VN mình có cái bịnh là suy nghĩ nhiều quá. Hihi.
Nói thiệt nhe, em cho quà boss em mười mấy năm nay, boss chưa bao giờ cho em lại cái gì, ngoại trừ cái card. Mà ổng cho cả floor luôn. Cứ tới Noel, ổng in hình gia đình ổng ra, cho người 1 cái. Em thấy mặt mấy đứa con ổng từ hồi nó chút ét, tới giờ có đứa vô college rồi.
Tụi Mỹ nó thẳng tính lắm, mày cho boss là chuyện của mày, none of my bussiness. Em chả thấy đứa nào nói gì. Mà nó có nghĩ ngợi gì em cũng who care. Lol.
Lucky, nghề của em ít có Asian lọt vô, except em tự nhiên sao lọt vô được. Cả department của em chỉ có 1 mình em VN và châu á duy nhứt, còn lại là trắng toát, nên em cũng khoẻ re à.

Em thường cuối năm hay tặng quà cho hết cả team chớ ko phải boss ko thôi. Như em nói đó, như là một lời cám ơn, cả năm qua làm việc với nhau vui vẻ, hoà đồng, ko xích mích. Vậy thôi à.

À, mà boss em nó nhận quà em mỗi năm, em cũng chả có được favor gì. Mỗi lần review, gặp lúc chả bị vợ đì, cũng cho em bad remark, em cũng phải vô phùng mang trợn má cãi lộn để bắt chả viết lại cho em như thường.

Còn nữa, có nguòi cho em quà, em cũng ko xài được, nhưng em vẫn vui, vì người có lòng, có thương mình họ mới cho. Họ mà ghét mình ai mà cho mình làm gì. Em suy nghĩ đơn giản vậy thôi. Dont think too much chị Gà... hehe

Meiji wrote:Chị Gà, hình như người VN mình có cái bịnh là suy nghĩ nhiều quá. Hihi.

Maybe you're right that I thought too much into it. But if you read many of the comments in here you can see they are in the same opinions là cho quà cho boss là hình thức nịnh bợ. You may not think like that but others might!

Anyway, it's personal choice & opinion. You do what you felt right!

Không biết mấy chỗ khác sao, chỗ tui làm không ai tặng boss, hoặc có tặng riêng mà mình không biết. Chớ mỗi năm, đều thông báo cấm tặng qua trên $10.
Tui thường tặng quà kỹ niệm cho boss khi ngày cuối cùng làm với boss. Không bay nhảy nhiếu nên đã tặng cho 3 người.

Meji,
VN còn đỡ đó Meji . Meji mà gặp hãng đông đám ấn độ mới qua thì tức chết luon . Tụi nó mà bợ đít thì mắc cở luon .

Chị gà,
Cho toi đính chính mọt tí. Toi khong nói "cho quà boss là nịnh bợ" đâu . Boss and employees cho qua cho lại là ok . Đa số boss cho mọi ng` thì khong sao và bình thuòng . Còn employees cho boss thì tuỳ truòng hợp thoi . Và néu chọn cách "no gift" thì cũng ok . Theo toi, toi khong care . Vô environment nào toi theo vạy . Miễn là đừng làm gì nhột nhat, làm mọi ng` khó chịu là đuọc ròi

ga10 wrote:

Meiji wrote:Chị Gà, hình như người VN mình có cái bịnh là suy nghĩ nhiều quá. Hihi.

Maybe you're right that I thought too much into it.  But if you read many of the comments in here you can see they are in the same opinions là cho quà cho boss là hình thức nịnh bợ.  You may not think like that but others might!

Anyway, it's personal choice & opinion.  You do what you felt right!

I know that. Người Việt mình hay có suy nghĩ như vậy. (Xin đừng chưởi Meiji nha bà con xóm chợ). Cái gì mình ko thích làm mà người khác làm là người đó sẽ bị nói à. Ko hiểu sao lại có suy nghĩ là cho quà boss là nịnh bợ hén, ngộ ghê... Nói thiệt, em chưa bao giờ nghĩ vậy nếu em thấy ai cho quà boss, mà em nghĩ ngược lại, boss này được nhiều người thương à nhen, vậy thôi à. Để mai vô sở em đi hỏi vòng vòng coi tụi Mỹ bạn em nó có nghĩ em là nịnh bợ boss ko? Hehe.

DamTc wrote:Meji,
VN còn đỡ đó Meji . Meji mà gặp hãng đông đám ấn độ mới qua thì tức chết luon . Tụi nó mà bợ đít thì mắc cở luon .

Chị gà,
Cho toi đính chính mọt tí. Toi khong nói "cho quà boss là nịnh bợ" đâu . Boss and employees cho qua cho lại là ok . Đa số boss cho mọi ng` thì khong sao và bình thuòng . Còn employees cho boss thì tuỳ truòng hợp thoi . Và néu chọn cách "no gift" thì cũng ok . Theo toi, toi khong care . Vô environment nào toi theo vạy . Miễn là đừng làm gì nhột nhat, làm mọi ng` khó chịu là đuọc ròi

Agreed với anh nè. Cái cô gì đi thâu tiên $30/người của hãng anh Kỵ thì hơi quá đáng thiệt. Gặp Meiji, Meiji ko hùn mà nói thẳng luôn, tao thích tao cho riêng, tao ko thích hùn.

Ấn độ là khỏi nói rồi. Tụi nó láu cá láu tôm, ba xạo thấy ghét lắm. Hồi xưa đi học, có tay Ấn kia nổ bà cố luôn, nào là GPA 4.25, thi ACT được 35 điểm, blah blah blah. Mà trường Meiji lúc ra trường, tay nào GPA mà 3.8 trở lên, là được dán tên lên bảng. Lúc đó đi tìm tên của tên đó muốn khùng ko thấy mới biết nó láo toét. Từ đó Meiji né Ấn độ.

Meiji wrote:

DamTc wrote:Meji,
VN còn đỡ đó Meji . Meji mà gặp hãng đông đám ấn độ mới qua thì tức chết luon . Tụi nó mà bợ đít thì mắc cở luon .

Chị gà,
Cho toi đính chính mọt tí. Toi khong nói "cho quà boss là nịnh bợ" đâu . Boss and employees cho qua cho lại là ok . Đa số boss cho mọi ng` thì khong sao và bình thuòng . Còn employees cho boss thì tuỳ truòng hợp thoi . Và néu chọn cách "no gift" thì cũng ok . Theo toi, toi khong care . Vô environment nào toi theo vạy . Miễn là đừng làm gì nhột nhat, làm mọi ng` khó chịu là đuọc ròi

Agreed với anh nè. Cái cô gì đi thâu tiên $30/người của hãng anh Kỵ thì hơi quá đáng thiệt. Gặp Meiji, Meiji ko hùn mà nói thẳng luôn, tao thích tao cho riêng, tao ko thích hùn.

Ấn độ là khỏi nói rồi. Tụi nó láu cá láu tôm, ba xạo thấy ghét lắm. Hồi xưa đi học, có tay Ấn kia nổ bà cố luôn, nào là GPA 4.25, thi ACT được 35 điểm, blah blah blah. Mà trường Meiji lúc ra trường, tay nào GPA mà 3.8 trở lên, là được dán tên lên bảng. Lúc đó đi tìm tên của tên đó muốn khùng ko thấy mới biết nó láo toét. Từ đó Meiji né Ấn độ.

Khong phải vơ đũa cả nắm, nhung mà tụi ấn độ mói qua thì nó tỏ ra rõ ràng. Anh khong dám nói every individual nhung rát nhièu . Nịnh bợ, đâm sau lưng , sát phạt ng` khác để buóc lên . đủ trò hét

Đứa đi thu tiền quà cho boss $30 thì quá nhiều, thu 10-15 người là $300-$450 rồi, quà gì mắc tiền vậy, thế nào nó cũng cắt xén bớt chứ boss nào biết bao nhiêu ? Nếu có thì mỗi người góp $5 là đủ rồi, còn không thích thì nói là tao sẽ cho riêng nên không góp .
Cũng như hồi xưa có nhỏ kia hãng cũ đám cưới, tự nhiên có đứa đi thu tiền, cái mình nói tao có quà riêng cho nó, tao không cần góp gì cả .
Vụ cho quà thì tuỳ trường hợp, tuỳ người ... như mình thân với người đó (boss hay nhân viên của mình) thì cho quà nhau cho vui, còn không thì chẳng bắt buộc gì, không phải chạy theo số đông, đúng là nhiều khi mình tặng quà cho họ rồi họ phải mất công đi mua gì tặng lại cho mình hay họ tặng gì cho mình mà giá trị lớn, hoặc món mình không cần, không thích, không xài được (như gà 10 kể) thì cũng phiền lắm .

May4phuong wrote:Đứa đi thu tiền quà cho boss $30 thì quá nhiều, thu 10-15 người là $300-$450 rồi, quà gì mắc tiền vậy, thế nào nó cũng cắt xén bớt chứ boss nào biết bao nhiêu ? Nếu có thì mỗi người góp $5 là đủ rồi, còn không thích thì nói là tao sẽ cho riêng nên không góp .
Cũng như hồi xưa có nhỏ kia hãng cũ đám cưới, tự nhiên có đứa đi thu tiền, cái mình nói tao có quà riêng cho nó, tao không cần góp gì cả .
Vụ cho quà thì tuỳ trường hợp, tuỳ người ... như mình thân với người đó (boss hay nhân viên của mình) thì cho quà nhau cho vui, còn không thì chẳng bắt buộc gì, không phải chạy theo số đông, đúng là nhiều khi mình tặng quà cho họ rồi họ phải mất công đi mua gì tặng lại cho mình hay họ tặng gì cho mình mà giá trị lớn, hoặc món mình không cần, không thích, không xài được (như gà 10 kể) thì cũng phiền lắm .

$30 is alot với 1 số người. Mây nghĩ ai cũng chịu chi ra số tiền đó sao? 1 số engineers tiền bạc eo hẹp. Khoang nghĩ vội cô kia lấy bớt

Thì bởi vậy tui mới nói là nó đi thu gì nhiều vậy, tự động set ra cái số tiền $30 mà chẳng hỏi ý ai trước, rồi mua gift card cho boss, đâu có ai biết là gift card bao nhiêu tiền, boss không lẽ đi khai ra ? Bởi vậy mấy vụ dính líu tiền bạc mà không rõ ràng phiền lắm, như mấy đứa dàn cảnh ra cái vụ ông homeless cho nhỏ kia $20 tiền đổ xăng, xong Go Fund Me thu được 400K mà ăn chia nhau không đều, bị ra toà cả đám .